Offre d'emploi : Adjoint.e au Capitaine du Port (H/F/X)

Dans le cadre d’un contrat de durée indéterminée, le Port de Bruxelles est à la recherche d’un :

Adjoint.e au Capitaine du Port (H/F/X)

En vous y engageant, vous travaillerez pour un employeur qui valorise vos compétences, votre expertise, et vous permet de les développer jour après jour. Nous sommes convaincus de votre talent et mettons tout en œuvre pour vous offrir une place où vous trouverez un équilibre entre vos aspirations professionnelles et votre vie privée.

Un emploi qui vous place au cœur de l’action, c’est travailler pour le Port Brussels !

Responsabilités inhérentes à la fonction :

La capitainerie est constituée de quatre entités, à savoir les services Ouvrages d’art, Navigation, Sécurité et Administratif. Le personnel opérationnel du Port de Bruxelles est chargé de la gestion quotidienne (7 jours sur 7) de la voie d’eau et des infrastructures qui s’y trouvent liées. C’est une équipe de 36 personnes.

En tant qu’Adjoint.e au Capitaine du Port vous assurez la gestion et l’exécution des missions journalières de la Capitainerie et vous rapportez directement au Capitaine du Port. Dans ce cadre, vous êtes chargé.e de veiller à atteindre les objectifs fixés pour votre direction. 

En back-up du Capitaine du Port, vous gérez l’équipe/département aussi bien en termes de ressources humaines que de ressources matérielles. 

En support du Capitaine du Port, vous développez les projets actuels et futurs du Port en collaboration avec les autres services.

Vos activités principales :

• Réaliser des analyses de risques opérationnelles
• Rédiger des procédures relatives à la Capitainerie
• Gérer et être point de contact pour les activités journalières sur le domaine portuaire
• Reporter sur les différents services et les aspects de la capitainerie (navigation, déchets, pollution,..)
• Préparer, collecter l'information en vue de présenter des dossiers soumis à l'étude de la Capitainerie
• Rédiger des procès-verbaux et des constats, des PV des différentes réunions et rapports aux différents services impactés
• Motiver, supporter les initiatives et y adhérer, tout en implémentant les méthodes PMO
• Jouer un rôle important dans les différentes inspections sur le domaine portuaire et dans la sécurisation
• Assister les services d'ordre public (expulsion squat, incident sur le domaine portuaire)
• Faire partie de la garde opérationnelle. Il s’agit d’une garde passive pour laquelle la personne de garde doit pouvoir être joignable après ses heures régulières de travail.

En back-up du Capitaine de Port :

• Représenter le Capitaine du Port aux différentes réunions
• Gérer le personnel de la Capitainerie durant l'absence du Capitaine du Port
• Plan interne d'urgence et collaborer avec les différents services d'ordre public
• Maintenir des relations entre le personnel externe de surveillance et les sociétés prestataires
• Maintenir des relations avec les différents clients portuaires.

Pourquoi ce job est fait pour vous ? Vous disposez de :

• Vous avez un diplôme de master (niveau A), de préférence dans un domaine maritime. Une copie du diplôme doit être jointe à votre candidature. Si le diplôme n’a pas été obtenu en Belgique, veuillez joindre également l’attestation d'équivalence
• Vous avez 2 ans d’expérience professionnelle, une expérience en gestion d’équipe est considérée comme un atout
• Vous avez un permis de conduire B
• Vous êtes francophone et la connaissance de la deuxième langue nationale est un réel atout
• Vous maîtrisez les applications bureautiques MS Office
• Vous êtes disponible, motivé et intéressé
• Vous avez de bonnes compétences en communication orale et écrite ainsi qu’en négociation
• Vous avez un sens aigu des détails et pouvez définir les priorités
• Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, vous cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions
• Vous êtes résistant au stress et à l'urgence et vous savez garder votre calme dans des situations d'urgence
• Vous êtes ponctuel et respectez les délais
• Vous êtes à l'écoute des collaborateurs et ouvert d'esprit
• Vous êtes proactif dans l'analyse des dossiers donnés à la capitainerie
• Vous avez le sens de la créativité et de l'observation
• Vous êtes discret et fiable.

Indépendamment d’un job intéressant dans un environnement professionnel de qualité, nous vous offrons notamment les avantages suivants :

• Contrat de travail à durée indéterminée
• Salaire conforme aux barèmes publics – niveau A101
• 35 jours de congé par an + une semaine entre Noël et Nouvel An
• Chèques-repas de 8 euros par jour
• Possibilité de télétravail
• Prime de garde
• Possibilité de bénéficier d’une assurance hospitalisation gratuite (et payante, mais à un tarif avantageux, pour les membres de la famille vivant sous le même toit)
• Remboursement à 100 % des abonnements de transport en commun (STIB, TEC, De Lijn et SNCB)
• Remboursement d’un abonnement Villo sur demande
• Possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme (certificat Selor)
• Possibilité de bénéficier d’une prime pour les déplacements à vélo
• Uniforme et vêtements de travail sont fournis et entretenus gratuitement
• Possibilité de valoriser votre expérience particulièrement utile dans le secteur privé ou en tant qu’indépendant (moyennant la constitution d’un dossier et laissé à l’approbation de la Direction) 
• Nombreuses possibilités de formation (à suivre pendant les heures de travail)
• Accès à la salle de sport du Port
• Avantages sociaux divers

Avez-vous envie de faire la différence ?

N’attendez pas une seconde pour envoyer votre candidature, avec votre lettre de motivation et CV en mentionnant le canal de recrutement et copie du diplôme et/ou attestation d’équivalence de diplôme avant le 24 juin 2024 par e-mail à : jobs@port.brussels

Seuls les dossiers complets des candidatures (lettre de motivation, CV, copie du diplôme et/ou de l’attestation d’équivalence requis et extrait récent du casier judiciaire) seront pris en considération.

Au Port de Bruxelles, nous garantissons une procédure de sélection sans discrimination, sur base des compétences requises.

Nous nous engageons à promouvoir l’égalité des chances et la diversité, y compris dans nos activités de recrutement.